Vorwärts auf der Karriereleiter – so starten Sie durch

Die eigenen Kenntnisse zu erweitern, kann der erste Schritt in ein erfülltes Leben sein, denn wer weiß, was er kann, kann alles sein. Gehen Sie durch Weiterbildungen den nächsten Schritt auf der Karriereleiter und führen Sie ein erfüllteres Arbeitsleben.

Mit Weiterbildung zum Erfolg

Viele Menschen verfangen sich nach der grundständigen Ausbildung in den Wirren des Alltags und verlieren neben Umzügen, Familiengründung und Haushaltsplanung den Anschluss im Beruf.
Die erreichte Ausgangsposition bietet kein direktes Sprungbrett zu den erhofften Aufstiegschancen in einen Job, der ein angemessenes Maß an Anforderungen bietet und ihre Stärken perfekt zur Geltung bringt. Die Folge sind Unzufriedenheit, Unterforderung, Minderwertigkeitskomplexe und im Extremfall die Symptome eines beginnenden Bore-Outs.
Die Gründe, die uns an der Weiterentwicklung unserer Fähigkeiten hindern, basieren meist auf ungeprüften Annahmen. Entweder sind keine Strategien bekannt, um sich das notwendige Know-How aneignen zu können oder es fallen hohe Kosten und Zeitaufwände an, die auf den ersten Blick unüberwindlich erscheinen. Oftmals sind die Hürden jedoch bei weitem nicht so hoch, wie sie erscheinen.

Räumliche und zeitliche Engpässe lassen sich in vielen Fällen durch Onlinelernformen überbrücken. Finanzielle Risiken können durch unterschiedliche Bildungsfonds gedeckt werden.
In vielen Fällen hat der Arbeitgeber ein begründetes Interesse an gut ausgebildeten Fachkräften und kann Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen bzw. Unterstützungsmaßnahmen beantragen.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt in jedem selbst. Wer benennen kann, was er selbst von seinem Berufsleben erwartet, kann an vielen Stellen kompetente Beratung und persönliche Unterstützung einfordern.

Zeitfenster schaffen und Kosten decken

Bildung ist ein hohes Gut, das sich in Deutschland Arbeitgeber und Staat viel kosten lassen. Fest angestellte Arbeitnehmer sollten zunächst die regulären Weiterbildungsmöglichkeiten ihres Betriebes prüfen. Gibt es hier kein Angebot, dass den eigenen Vorstellungen entspricht, empfiehlt sich ein direktes Gespräch mit dem Vorgesetzten oder der Agentur für Arbeit.
Jobvermittler beraten auch zu möglichen Umschulungsmaßnahmen oder der Unterstützung des Erwerbs von weiterführenden Schlüsselqualifikationen, sowie der möglichen Beantragung einer Bildungsprämie.
Menschen ohne abgeschlossene Berufsausbildung können Programme, die Weiterbildungen mit einem Bildungsgutschein fördern, in Anspruch nehmen. Wichtig ist in jedem Fall die der Maßnahme vorausgehende Beantragung des jeweiligen Förderangebotes. Häufig müssen finanzielle Unterstützungen im Vorfeld genehmigt werden, um förderfähig zu sein.
Um die zeitlichen Aufwendungen einer nebenberuflich stattfindenden Bildungsmaßnahme zu decken, bieten einige Unternehmen Teilzeitangebote oder die Förderung durch Bildungsurlaub. Es kann außerdem von Interesse sein, in diesem Rahmen einen Vertrag auszuhandeln, der einen sicheren Wiedereinstieg nach einer Bildungspause garantiert.
Einige Bundesländer schreiben eine feste Anzahl von Tagen für (bezahlten) Bildungsurlaub vor. Dabei wird eine bildungsurlaubfähige Fortbildung nicht automatisch vom Arbeitgeber finanziert.

Work-Life-Balance – Wie die Familie nicht zu kurz kommt

Wer bereits im Leben steht, hat zudem deutlich mehr zu tragen, als die Kosten für sich selbst und die Ausbildungsaufwendungen. Oft müssen familiäre Belange auch in einem realistischen Zeitrahmen gemanagt werden können. Karriere und Familie vereinbaren zu können, ist in unserer Gesellschaft weniger selbstverständlich, als man annehmen sollte.
Zumal das Ziel immer darin bestehen sollte, sich einen zufriedenstellenden Alltag zu schaffen, nicht ein schaffbares System. Der Unterschied besteht in kleinen Auszeiten, die für Selbstfürsorge und unerwartete Ereignisse freigehalten werden sollten.
Sind solche Zeitpuffer nicht gegeben, kann Unterstützung von außen hilfreich sein.
Weitere Familienmitglieder, Lehrer, zusätzliche Betreuer und Erzieher können in die Alltagsplanung mit einbezogen werden. Auch Arbeitgeber können Ihren Beitrag zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance leisten:

• variable Arbeitszeiten
• Homeoffice-Alternativen anbieten
• gerechte Familienarbeitdurchsetzen
• Weiterbildungszeitenzur Verfügung stellen

Erfolgreich leben: Wir können alles sein!

Wer seine Ziele klar benennen kann, lässt sich von vermeintlichen strukturellen Hindernissen nicht entmutigen. Es ist nie zu spät für einen Schritt in die richtige Richtung.

Titelbild: iStock – lakshmiprasad